企業誠信經營
企業誠信經營
一、推動兼職單位:管理部
二、董事會報告頻率:一年一次
三、工作職掌:訂定、檢討、執行企業誠信經營政策、制度、教育訓練及管理方針。
四、年度工作規劃:
(一)內部稽核人員並定期查核前項制度遵循情形。
(二)一年一次向董事、監察人及經理人宣導「誠信經營守則」、「道德行為準則」及「防範內線交易管理作業」之重要注意事項。
(三)每年度依規定參與公司治理等相關訓練課程,以及參加證券交易所及櫃買中心所舉辦的各項宣導講座。
(四)新進員工亦提供職前訓練課程,針對法令遵循、禁止不誠信行為、誠信經營商業活動、禁止行賄及收賄、禁止不合理收禮款待等不正當利益、防範產品或服務損害利害關係人以及檢舉與懲戒等,提供給員工完整的企業誠信經營理念。
五、其他參考資料
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